Una lettrice mi ha posto la domanda chiave:
« Come arrivi a 150 franchi? »

Tedesco – Francese – Italiano – Romancio – Inglese – ChatGPT

Questa pagina è un estratto della nostra pagina dettagliata

Le mie risposte mi vengono facili, devo solo fare un piccolo passo indietro:

Ho ricevuto una fattura ospedaliera che, se rapportata al tempo, si basava su una tariffa oraria di 1’305 franchi. Secondo la tariffa vigente, questa fattura era più di sei volte troppo alta. Ne è nato un enorme scandalo che per me si è concluso addirittura con un divieto di accesso all’ospedale.

Questa fattura criminale e il miserabile comportamento del direttore dell’ospedale con i suoi obbedienti sono stati la mia pietra angolare per la progettazione di una legge federale forte e degna di essere letta. Grazie all’Einheits-KrankenKasse, simili atti non saranno più nemmeno possibili.

A titolo di confronto:
Oggi un’impresa di pulizie richiede circa 35 franchi all’ora – quindi 37 volte meno. 37 volte meno! Con gli stessi 1’305 franchi si potrebbe impiegare una persona delle pulizie per quasi 5 giorni lavorativi – cioè un’intera settimana! Che sproporzione clamorosa e che follia! Vi ha forse lasciato senza parole anche a voi?

Il mio consiglio personale – verificate da soli:
Durante la prossima visita medica fate attenzione all’orario esatto in cui entrate nello studio e ricordate l’ora in cui lo lasciate. Quando in seguito arriverà la copia della fattura, calcolate quale salario orario vi è stato addebitato per la vostra visita. In quel momento sentirete quanto sia ingiusto il sistema attuale. Confrontate questo importo anche con il vostro salario – resterete sbalorditi! Anche uno sguardo alla pagina delle mie Esperienze con questo settore vi aprirà gli occhi.

Importante e logico:
A sinistra vedete MEDIFACT. Rappresenta la modernità nel sistema sanitario – e un cambiamento fondamentale di sistema.

MEDIFACT è il nuovo grande computer dell’Einheits-KrankenKasse. Dispone di tutte le informazioni rilevanti su trattamenti e operazioni. Solo lui le ha tutte verificate, archiviate nel dossier elettronico del paziente (DEP) e autorizzate per la remunerazione. Anche tutto il personale medico è registrato, incluso il proprio percorso professionale. MEDIFACT conosce inoltre tutti i dati sanitari rilevanti delle pazienti e dei pazienti trattati in precedenza.

Credetemi: nessun essere umano sarebbe in grado di riconoscere così tante correlazioni in frazioni di secondo. Su questa base, MEDIFACT può prendere decisioni oggettive e basate sui fatti.

Oggi: Medici e personale infermieristico dedicano più della metà del loro tempo di lavoro alla redazione di rapporti operatori, rapporti di cura e ad altre attività amministrative – oggi ancora necessarie.

In futuro con l’EKK: Durante l’orario di lavoro, il personale a diretto contatto con i pazienti indosserà nuovi tracker EKK personalizzati. Essi registrano quando, dove e per quanto tempo il personale è con un paziente. Questa è sempre la base per ogni remunerazione dell’EKK. Senza tracker non viene generata alcuna remunerazione.

I tracker registrano anche conversazioni di cui MEDIFACT ha bisogno come base per l’elaborazione automatica. Anche le lunghe discussioni, ad esempio durante il cambio turno, diventano più brevi, perché MEDIFACT può suggerire al personale, a seconda di dove si trova, le informazioni corrette direttamente all’orecchio.

Alla fine della giornata o del trattamento, il tracker si “riposa” sulla sua stazione di ricarica e trasmette contemporaneamente quanto vissuto a MEDIFACT.

MEDIFACT separa ciò che è rilevante da ciò che non lo è e lo elimina. Informa i pazienti nella loro lingua, ottiene la loro conferma, emette istruzioni di pagamento e archivia tutte le informazioni importanti nel dossier del paziente. Questo elenco è tutt’altro che esaustivo. MEDIFACT può fare ancora molto, molto di più!

Poiché il personale – fatta eccezione per indispensabili inserimenti a schermo – non deve più occuparsi di compiti amministrativi, diventa disponibile molto più tempo per operazioni e cure, il che aumenta anche le remunerazioni a oltre il doppio.

Ufficialmente si applica la tariffa medica TARMED.
La sua posizione 00,0010 consente 200 franchi per ora medica. Tutto ciò che va oltre non è oggettivamente giustificabile, a meno che non si tratti di una prestazione di punta. I 1’305 franchi che mi sono stati addebitati – per una semplice visita di controllo finale standard, senza nemmeno toccare la paziente – non rientravano in questa categoria. La fattura era quindi più di sei volte superiore a quanto consentito dalla tariffa. Se le direzioni ospedaliere fatturassero correttamente le prestazioni dei loro bravi medici e del personale infermieristico a 200 franchi l’ora, anche il mio premio assicurativo di 505 franchi dovrebbe essere più di sei volte inferiore – cioè intorno a 80 franchi. Poiché l’Einheits-KrankenKasse offrirà molto più di quanto sia usuale oggi, un premio mensile uniforme di 150 franchi è oggettivamente e matematicamente giustificato.

Questa è la mia risposta alla domanda iniziale: ecco perché 150 franchi sono giusti!

La differenza tra 80 e 150 franchi, cioè 70 franchi, l’EKK la utilizza come segue:

➤ Avete più del vostro salario guadagnato nel portafoglio, perché la trattenuta salariale per l’“infortunio non professionale” appartiene al passato.
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Interessante:
Vi prego di leggere il mio incarico a ChatGPT e la sua risposta, che mi ha fornito – insieme – all’immagine qui accanto.